コーチングをしているときの、ひとつの考え方を紹介したいと思います。
とても基本的なコーチングの考え方を紹介します。
コーチングでは、フィードバックを行うのですが、
その時に、何を基準として、フィードバックを行うかは、
とても重要なこととなってきます。
コーチングをしている人と、クライアントが、
お互いの共通認識を持つことが出来ることが、いいことの一つとして、
あげることが出来ると思いますが、さらにいいこともあります。
それは、クライアント自身が自分自身の目標の進捗度を知ることに
繋がるのです。
実際に、目標を設定するときには、その目標の設定の仕方は、
かなり重要なこととなってきます。
しかし、この点が抜けている人がとても多いです。
この目標達成について、NLPのアウトカムを紹介すると、
目標の設定の仕方をうまくすることができるようになってくると思います。
過去にも簡単に触れていますが、その時の情報と合わせて確認頂けると、
いいかと思います。
NLPのアウトカムを行うときには、
このような点に注意して目標の設定を行います。
１、その目標は期限が決っているか？
２、１日で何を行うか？
３、具体的な成果物を何とするか？
言うとなると他にもたくさんあるのですが、
取り合えず、コチラの情報を参考にして、NLPのアウトカムを
設定して頂ければ、いい結果を得ることができると思います。
NLPのアウトカムの設定をして、客観的な事実かあ、
相手のことを評価して、コーチングに役立ててください。